1、文档编写修订、结构设计、参与客户讨论及方案设计；

2、框架设计采用(struts2、spring、mybatis、easyui、jbpm)；

3、登录权限验证及获取相关菜单通过security实现安全登录及鉴权；

4、功能权限控制到按钮级别；

5、模块划分根据用户实际情况而定；

6、配合业务功能组装工作流/任务流，实现审批机制；

6、后期系统维护、二次开发

概括：项目基于B/S模式，应用Struts、Spring 构建核心框架、编写安全机制，mybatis组织定义数据访问层，配置Quartz自动任务调度处理考勤统计等相关业务，通过MQ及javaMail处理消息系统和邮件系统，利用基于JSON的web脚本和easy-ui框架实现数据传输及前台展现。

EHR人力资源管理系统通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。