1.     用户要正常登录使用系统需要做哪些操作？

1)       添加员工， 添加的员工会自动转化为系统用户，当然也可以新增系统用户；

2)       将该用户分配到某个角色，然后在给角色分配模块，并且分配权限；这样做的目的也是为该用户分配了模块和权限。决定了当用户登录系统后，可以访问哪些模块以及子模块。

2.       设定审批流需要哪些先决条件？

1)         设定部门，并且设定部门内的岗位编制；来确定部门内各个岗位的上下级关系；

2)         添加员工，设定员工属于哪个部门，什么岗位；

3)         将员工加入到某个角色中；

4)         就是7.4章节讲到的新增审批流的过程，设定该审批流应用到哪个表单中（请假单、加班单、销假单）；

5)         通过选择申请人角色、审批人角色，最后确定审批流的主线。

3.       新增员工需要哪些前提条件？

1)         需要在组织架构下将部门、岗位的基础信息都定义好；

2)         需要在员工管理下将职称、班组、工站、成本中心等基础信息也维护在系统中；

3)         新增员工的过程（详见8.1章节新增员工）。

4.       如何管理员工可用假期？

1)        每年年末到年初阶段，通过1.1结存功能，将员工的剩余年假转移到结存年假中，并且将带薪病假清空；

2)        通过批量加时功能，每年年初为每个员工批量加时年假、调休假、带薪病假；

3)        7月1日以后，通过7.1结存，将没用完的结存年假全部清空。

4)        通过修改功能，修改个别员工的可用假期。

5.       为角色设置权限时为什么看不到每个模块的内容？

因为在给角色分配权限之前，先要给角色分配模块。分配模块在角色定义->修改角色中操作。

6.       员工选择器怎么使用？

当要选择员工时，点击放大镜按钮，就会弹出员工选择器对话框；输入需要选择员工的查询条件，点击查询，相关员工信息会显示在下面列表中；勾选或者点击选择员工，点击确定，选择员工完成。