VI在品牌形象中能够很明显的将企业跟其他企业进行区分开来，同时可以能够确立企业的明显特征，以确保企业在经济活动中的独立性以及不可替代。能够很好的明确企业的一个市场的定位，是企业的无形资产中的一个重要组成部分。

　　莆田南风早晨vi设计公司介绍：VI设计在品牌形象中的主要作用

　　1、VI设计在提高企业员工对企业的认同感，提高企业职工的凝聚力，提高士气在塑造企业品牌形象中有着重要的地位。企业认同感又称“组织认同感”，是企业员工对企业各种目标的信任、认同以及愿意为其努力的程度，这种员工对企业文化的认同感可以看做是员工将自己和企业视为同质的主体性感觉。其有了组织认同感，自然将自己的未来与企业紧密联系在一起，与企业呼吸共命运。 企业认同感可以分为情感认同、依存认同和规范认同。

　　情感认同，只要是指员工对企业支持和参与的程度和水平，参与和支持的水平直接影响企业与员工之间的情感认同：依存认同是指员工在感觉上认为留在企业的信心度，认为企业有美好的发展前景可以自己与之共同进步：规范认同只要指员工对企业市场战略目标及其各种密码的担当感和责任感，企业拥有一整套规范化的VI设计可以使员工有更强烈的规范认同感。

　　员工对公司目标、理念甚至制度是否理解、认同，是否努力去实践，直接影响这企业的社会竞争力和市场存活能力，也就是说从企业发展的大局出发，积极推进企业精、集体价值观、制定适当的经济目标、合理规章制度等建设，培养员工对企业卫华的认知认可、理解赞同、接受笃行，吧员工与企业结成利益共同体、事业共同体和命运共同体，塑造和增强企业员工的主人翁意识，是建设企业文化的本质要求的具体体现。

　　2.VI设计传达了该企业的经营理念和企业文化，以图像的视觉宣传形式是企业的整体形象得到提升。企业精神是企业文化的具体表现，是指为企业发展生存而确立的一套关乎企业命运的文化理念。而企业文化包括了企业精神、理念、宗旨等等。企业理念是得到社会普遍认同的价值体系、体现企业自身个性特征的、促使冰保持企业正常运作以及长足发展而建造的反映整体企业明确饿经营意识的价值体系。