VI是英文 Visual Identity 的缩写，翻译过来就是“视觉识别”。

VI是CI（或叫CIS）的一部分。

要搞清楚VI 是什么必须先明白什么是CI（或叫CIS） ：

CIS 是Corporate Identity System 的缩写，意思是企业形象识别系统。

CI系统是由MI（理念识别Mind Identity），BI（行为识别Behavior Identity），VI（视觉识别Visual Identity）三个方面组成，在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

　　MI：理念识别

　　包含以下内容：

　　企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。

　　BI：行为识别

　　包括以下内容

　　对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；

　　对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。

　　VI：视觉识别

　　相对于 MI 和 BI , VI 视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

　　VI系统：

　　A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

　　B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等

       VI 是 CI 系统中最具传播力和感染力的层面，人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计科学、实施有利的VI视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。