在2014年紫金矿业集团股份有限公司“责任至上”主题大型征文大赛中，获得二等奖。

附录: 2014年“责任至上”主题征文获奖作品

责任是成功的基石

——从稻盛和夫的经营哲学看企业员工的责任

在很久以前，我就听说稻盛和夫是日本两家世界500强企业—京瓷和KDDI的创始人，是日本“经营四圣”之一，对其佩服得五体投地。在读他的著作之前，充满期待，以为这位神一样的企业家亲自写就的作品就像是藏宝图一样，可以为我指明宝藏所在地，从而让我像他一样飞黄腾达。但稻盛和夫的这些著作，并无高深难解的大道理，更没有至理名言式的惊世之语，而恰恰是做人最基本的准则。他的“积德行善”、“感谢生命”、“戒骄戒躁”等所谓成功法则似乎都只是老生常谈，宛如邻家老翁的闲谈，平实而朴素。这些论述真是令充满无限期待的我大感意外、大失所望。

但掩卷沉思，他的这些话语似乎又十分有道理，一针见血，一语道破成功秘诀，因为“大道至简”。稻盛和夫的成功之道很简单，就是他的《坚守底线》一书书名所言“坚守底线”。底线是什么呢？就是责任心。稻盛和夫的成长经历很好地说明了这一点。

家庭责任让他走上正确人生道路

稻盛和夫并非豪门子弟，而是出生于贫困家庭，初中升学考试失利，高考也折戟沉沙，就读的中学、大学均很普通，还险些被肺结核夺去性命。大学毕业后，稻盛和夫和我们今天大多数大学生一样，面临就业难的问题。面对重重挫折，他也一度灰心丧气，甚至因为憎恨这个不公平的社会而萌生了加入黑社会的念头。这时的稻盛和夫与常人无异，丝毫也没有显示出伟大企业家的潜质。

但他家庭贫困，有五个弟妹在等着他上班后赚工资补贴家用。于是他勇敢承担起家庭的责任，振作精神，重新找工作，终于进入松风工业工作，而不是加入黑社会。但由于松风工业待遇很差，他想辞职前往自卫队，在家庭的强烈反对下，他最终只好打消这一念头。这也恰好能够让他去掉浮躁之气，沉下心来，踏踏实实做好本职工作。

工作职责让他释放无限潜能

转业不成，发牢骚的同伴都走了，稻盛和夫无处可逃，只好坚守在原有的工作岗位。于是他不再怨天尤人，承担起应有的工作职责，发奋工作，逼迫自己埋头研究，攻克了一个又一个科研难题。从此以后，他工作上大有起色，人生也开始出现转机。试想如果他不承担起应有工作职责，继续怨声载道、不断跳槽，最终只能一事无成。

在工作上，稻盛和夫 “迷恋工作”， “抱着产品睡”，倾听产品的“哭泣声”，始终“以百米赛的速度奔跑”，付出“不亚于任何人的努力”。没有谁强迫稻盛和夫这样，他自己也没有强迫自己这样，被自己强迫也不会迸发出如此巨大的能量的。能够做到如此，只能是因为他心中拥有无比强烈的事业心与责任心。正是责任心才让他的工作如此出色。

社会职责让他成就伟业

2000年，稻盛和夫将他创办的DDI公司、KDD公司和IDO公司合并成KDDI公司，并由DDI公司控股。在合并之前，他曾反复扪心自问：这么做究竟是为了我自己公司的利益还是为了对社会或人类有益？反复自问多次直到他确信对社会有益，他才决定创建这家公司。最终KDDI成为一家伟大的公司，跻身世界500强之列。一般的企业家做企业是为了自己赢利，而稻盛和夫做企业却是为了对整个社会有益，承担起对整个社会的责任，令人叹为观止。他的这种强烈的社会责任意识，对他成功创办企业起了十分重要的作用，也决定了他的事业格局之大非常人所能比拟。

2010年1月19日，日本航空公司正式申请破产保护，整个日本哗然。稻盛和夫决定接受时任日本首相鸠山先生之邀，挽救日航。此举令很多人大惑不解。在世俗的眼光里，没有人是永远的赢家，稻盛和夫从未涉足航空业，一旦挽救日航失败，很可能砸了自己的招牌，“晚节不保”。但为了承担起应有的社会职责，稻盛和夫义无反顾、挺身而出，“虽千万人吾往矣”。上任伊始，稻盛和夫就提出了日航不能亡的三大理由：一是日航破产将给日本经济造成重大损失；二是必须保护5万日航员工的利益；三是必须避免全日空垄断，给消费者造成损失。显然，他全是为他人、为整个社会着想。不过他提出了两个条件：一是以零薪水出任日航CEO；二是他将不带团队去日航，因为他公司内部没有人懂航空运输。结果，稻盛和夫仅用一年多的时间就让日航扭亏为盈、起死回生。这是一种“无我”的境界，是责任的最高境界。

关于责任心的成功公式

稻盛和夫还将他的成功之道总结为一个公式：成功=思考方式×热情×能力。稻盛和夫的这个成功公式揭示了工作、事业上一种客观存在的规律，具有普遍性。稻盛和夫如此，其他成功人士也如此。

其实，稻盛和夫的这个成功公式是一个关于责任心的公式，三要素都与责任心密切相关。“思考方式”就是人生的方向，一个有责任心的人一般不会走错人生的大方向，而一个没有丝毫责任心的人只会无所欲为，偏离正确的人生轨道。“热情”又可称为“努力”，也与责任密切相关，拥有责任心的人才能在工作、事业中付出不亚于任何人的努力、迸发无限热情，出色完成工作。能力虽然有先天遗传的成分，但更多的还得靠后天的努力，而“责任创造卓越，责任是人类能力的伟大开发者。”（美国管理学家玛丽弗洛特）真正拥有责任心的人肯定会不断付出努力、拥有能力。有责任心的人大都会同时拥有这成功三要素，而没有责任心的人则很难同时拥有这成功三要素，成功概率自然会低很多。

现在我已不再抱怨“现实很骨感”，不再到处寻找所谓成功的秘诀，因为稻盛和夫已经给了我“藏宝图”—责任心与事业心。手握这样的“藏宝图”，持续付出努力，离成功自然会越来越近。