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疫情后遗症之不想上班:谷歌、推特、Facebook纷纷宣布可以“永久”在家办公

3次 2020-10-09

近日,谷歌公司发布了一项关于员工办公室偏好的最新调查,结果显示,62%的谷歌员工希望在疫情结束后能够回到自己的办公室,但是并不想每天去公司上班。

还有15%的员工表示,只想在有特殊事情的时候才去公司,10%的员工则表示,再也不想回公司上班,只想在家办公。

对于这一结果,谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在接受《时代》杂志(Time magazine)采访时表示,公司计划在未来的工作中采用“混合”模式,包括重新安排大家的办公方式,以满足更多人对长期远程工作的选择。

“我认为未来会更加灵活。我们坚信,面对面在一起工作,是非常重要的,尤其是当你必须解决困难和创造新的东西时。但我们也确实认为,需要创造更多的灵活性和更多的混合工作模式。”Sundar Pichai表示。

一直被视为硅谷职场典范的谷歌公司,在制定这一长期计划之际,也慢慢披露出其让员工重返办公室、同时与其他科技公司竞争顶级人才计划的更多细节。

拉拢人才新方式:可以永久远程办公

今年夏天早些时候,谷歌公司宣布允许员工因疫情爆发原因在家远程办公到2021年7月。Google首席执行官Sundar Pichai表示:“为了使员工能够提前进行计划,我们将全球那些不需要在办公室的职位员工,其自愿在家工作的选项延长到2021年6月30日。”

据《华尔街日报》报道,这一决定将影响谷歌公司大约200,000名员工的“几乎所有人”,包括承包商和全职员工。“这总是让我觉得奇怪——当我看到人们要花两个小时上下班,周五的晚上也不能陪着家人和朋友一起度过时,你就会意识到他们不能有自己的计划。所以我认为我们可以做得更好。”Sundar Pichai在采访中表示。

与此同时,亚马逊和苹果公司也表示要求员工在明年1月份返回公司上班。而Twitter等其他公司则表示,如果员工愿意的话,可以“永远”在家远程工作。

今年5月,Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示,Facebook将开始允许其50,000名员工中的许多人永久性地开始在家办公。

硅谷这些大公司的做法,也被认为是正在为现有和未来的人才,争取更多灵活的工作方式选择。

扎克伯格在接受采访时说:“我们将成为大型科技公司中最领先的远程办公公司,并为该工作制定周到负责的计划。随着时间的推移,我们将以有计划的方式来做到这一点。”

扎克伯格甚至预计,在未来五到十年内,Facebook员工中约有50%会远程办公。这将意味着人员集中度的重大转变,可能会从根本上改变公司的运营方式,并对旧金山湾区产生一定得影响。

疫情改变世界,远程也能办公

芝加哥大学(University of Chicago)最近的一项研究估计,在美国37%的工作似乎可以都在家里完成,而在硅谷和旧金山地区,这一数字要高得多,可以达到51%和45%。

但实际上,目前根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,只有2%的美国人定期在家工作。

斯坦福大学经济学教授尼古拉斯 布鲁姆(Nicholas Bloom)对分散化工作进行了广泛的研究,他预计,在大流行过后,这些数字将增加一倍以上,并将对雇员、公司甚至美国城市产生重大影响。

Nicholas Bloom还引用了一项科学研究,该研究表明,即使在创造力等其他因素下降的情况下,在家工作的员工工作效率也能提高13%。

这些数字也十分符合扎克伯格的预期。“人们能够很好地完成远程项目。”他说。

但是,扎克伯格也补充道,“在我们已经在做的项目上高效工作是一回事,集思广益是另一回事。这是当前远程工具的一个弱点。”

实际上,远程办公工具也正在成为Facebook业务中更大的一部分。该公司最近推出了Zoom的竞争对手Messenger Rooms,还在为其视频硬件设备Portal开发新功能。

从长远来看,Facebook旗下的虚拟现实硬件公司Oculus,正积极追求增强现实和虚拟现实方面的新创新,以使远程工作更加无缝。

今年1月,扎克伯格预测,社会将会出现“突破性的增强现实眼镜”,让人们能够“在场”于任何地方。

“如今,很多人觉得他们必须搬到城市去,因为那里有工作机会。但许多城市没有足够的住房,所以住房成本飞涨,而生活质量却在下降。想象一下,如果你可以选择住在任何地方,在任何地方找工作。如果我们能实现我们的目标,到2030年这个愿景就会更接近现实。”