直接雇佣TA电力公司输变电资产运行维护绩效管理系统
“输变电资产运行维护绩效管理系统”是在淄博供电公司输变电设备管理、生产业务管理等系统的基础上，经过全面、系统、深入的调查，结合工作实际整合开发出来的。系统根据国家电网公司“二维对标体系”要求，通过建立设备运行维护管理模型和信息模型，覆盖了输变电设备运行与维护的信息管理，具有鲜明的电力行业特色。该系统具有三大主要功能：一是建立了供电企业精益生产管理平台，实现了输变电资产运行维护绩效全过程管理；二是建立了输变电设备全寿命周期运行维护成本管理体系，实现了二维对标数据指标统计分析功能，能自动生成二维对标15张绩效调查表；三是将输变电资产绩效与员工绩效管理紧密结合，建立了在输变电设备运行维护过程中成本数据和员工绩效数据采集的工作机制，实现了二维对标数据统计由“拆分”到“积累”的转变，并保证了数据采集的准确性和及时性。
输变电资产运行维护绩效管理系统是基于设备资产数据、服务水平数据和维护成本数据，将输变电资产绩效与员工绩效管理紧密结合，通过计划执行过程对三类数据进行采集、汇总，并将员工绩效管理考核流程纳入系统。该系统收集了设备基础资料，及设备巡视、员工绩效、材料消耗、班组管理、设备可靠性、电网实时监控等各类信息，实现了输变电设备资产绩效、运行维护成本、员工绩效的在线管理，并对二维对标数据指标自动统计分析。
该项目荣获2008年国家电网公司科技进步二等奖、山东电力科学技术一等奖。
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